
如同許多教練一樣,肯尼-阿特金森在執(zhí)教生涯中遭遇過重大挫折。但正是這次挫折 NBA主教練的成長之路從來都不是從勝利開始的。 當歡迎你的紅地毯被突然抽走 當解雇通知書遞到手中那一刻起 ? 你苦心經營的人脈網(wǎng)絡是否堅實可靠 ? 你的家人是否愿意再次經歷搬遷的動蕩 ? 聯(lián)盟其他29支球隊是否注意到你在對陣時的執(zhí)教表現(xiàn) ? 是否還有隊伍愿意拋出救生索 這也是審視內心的時刻 每年春季都是教練界的“黑色季節(jié)”,但今年的裁員潮比往年更加洶涌無情 ? 去年夏天剛與薩克拉門托國王隊續(xù)約至2026-27賽季的邁克-布朗 ? 泰勒-詹金斯在3月被孟菲斯灰熊隊解職 ? 更令人震驚的是,丹佛掘金隊在距離賽季結束僅剩3場時解雇了邁克爾-馬龍 ? 邁克-布登霍爾澤與菲尼克斯太陽隊的五年合約僅維持了一年 這些曾帶隊奪冠(布登2021年雄鹿、馬龍2022年掘金)的功勛教頭 這些血淋淋的案例說明:在NBA的競技場中 是的,這就是肯尼-阿特金森的故事 “命運總是充滿戲劇性,”他感慨道 解雇之殤:“那次打擊刻骨銘心” 阿特金森原本夢想在布魯克林籃網(wǎng)隊長久扎根——這是他的首份NBA主教練工作 這個選擇本應完美無缺:長島土生土長的他實現(xiàn)了“回家執(zhí)教”的夙愿 他為此付出良多:在紐約尼克斯(培養(yǎng)林書豪掀起“林瘋狂”)和亞特蘭大老鷹擔任八年助教(包括老鷹60勝賽季)的積累 但首份主教練職位往往伴隨著艱巨挑戰(zhàn):2016年接手籃網(wǎng)時,他繼承的是聯(lián)盟最差的爛攤子——天賦匱乏 轉折出現(xiàn)在第三個賽季:籃網(wǎng)奇跡般殺入季后賽 但賽季還剩20場時 “那次打擊刻骨銘心 這次經歷讓他深刻領悟:NBA是巨星主導的聯(lián)盟 涅槃重生:“天時地利人和” 離開布魯克林后,阿特金森選擇遠走洛杉磯加盟快船隊 在勇士的三個賽季(包括2022年奪冠征程) 這段經歷讓他有底氣拒絕黃蜂帥位(主要考慮家庭因素) “現(xiàn)在的我煥然一新,”阿特金森說,“被解雇的經歷、輔佐名帥的積累、冠軍的洗禮——所有這些讓我做好準備。若沒有這些淬煉,我根本無法駕馭現(xiàn)在的局面?div id="4qifd00" class="flower right"> 他的首要任務是建立與米切爾、加蘭的信任紐帶,成功激活后場雙槍的化學反應。阿特金森讓埃文-莫布里蛻變成防守支柱,泰-杰羅姆從無名之輩成長為可靠替補——這些成就最終將騎士推上東部之巔。 騎士隊的進攻體系以動態(tài)跑位為基礎,呈現(xiàn)出多樣化的戰(zhàn)術風格 外界評價已見分曉,反饋相當積極 阿特金森接手時的騎士隊已是具備競爭力的成熟陣容 面對本賽季聯(lián)盟頻發(fā)的教練更迭潮(本賽季已有7位主教練離職),這位經驗豐富的教頭保持著理性態(tài)度:“幾乎都麻木了,但毫不意外。聯(lián)盟生態(tài)本就復雜,需要老板、管理層與教練組多方協(xié)調。一旦平衡被打破,整個體系就會變得異常脆弱。” 話雖如此,NBA 總共只有 30 個主教練的職位,這些職位薪酬豐厚,但每個人在某個階段都可能面臨同樣被解雇的命運?div id="4qifd00" class="flower right"> 教練生態(tài)圈 NBA教練世界始終處于動態(tài)重組中。每個新職位的產生,都意味著前任的黯然離去。正如硬幣的兩面,有人失去即有人獲得。 離職后的境遇因人而異:有人東山再起,有人終身助理,也有人苦等召喚。 以下是三位主教練職業(yè)生涯轉折的典型案例: 道格-里弗斯 職業(yè)軌跡:里弗斯比大多數(shù)現(xiàn)任教練經歷的 “被解雇” 次數(shù)都要多。他曾是 NBA 總冠軍教頭 轉折時刻:被問及是否預知離職命運時,里弗斯回答干脆,“十有八九早有預感。”解雇通知通常由總經理傳達,但快船時期卻是老板史蒂夫-鮑爾默親自出面。“這反而值得贊賞,”里弗斯回憶道,“畢竟他才是決策者。當時我們就去留問題反復討論,甚至說不清究竟是他解雇我,還是我主動請辭——因為我察覺到他已失去信任?div id="d48novz" class="flower left"> “我們在園區(qū)復賽中3-1領先卻被逆轉。后來我聽說有些球員當時就想回家,不想再繼續(xù)比賽了。我就因為這件事丟了工作。話雖如此,史蒂夫在2014年入主球隊時,我就已經在那里了。我一直覺得自己不是他心儀的教練人選。我也跟他說過,‘史蒂夫,如果你想聘請自己信任的人,那就去做吧?div id="4qifd00" class="flower right"> 特里-斯托茨 職業(yè)軌跡:斯托茨在波特蘭開拓者隊的執(zhí)教勝場數(shù)在隊史排名第二 轉型智慧:與科爾教練的合作堪稱完美契合 由于沒有孩子,行動自由,經濟上也有保障,斯托茨認為能與科爾共事是一個很好的機會。這是一個非常理想的歸宿。“他讓我們每個人都有發(fā)言權 戴夫-喬爾格 職業(yè)軌跡:這位深耕發(fā)展聯(lián)盟(五奪總冠軍)的草根教頭 生存哲學:他現(xiàn)在是雄鹿隊的助理教練 當一份工作結束,人脈關系就變得重要起來