，在2-3不敵玉昆后面對(duì)記者提問(wèn)時(shí)情緒失控，徹底暴露了他對(duì)球隊(duì)的掌控力不足。

然而

，好的教練作用終究是階段性的，俱樂(lè)部管理才是決定球隊(duì)命運(yùn)的根本。亞泰兩年內(nèi)三度換帥，導(dǎo)致戰(zhàn)術(shù)體系頻繁推倒重來(lái)，河南隊(duì)換帥后未嘗一勝，暴露青訓(xùn)斷檔的結(jié)構(gòu)性問(wèn)題，與之形成鮮明對(duì)比的是青島海牛，當(dāng)李霄鵬陷入信任危機(jī)時(shí)，管理層堅(jiān)持用人不疑疑人不用，最終球隊(duì)狀態(tài)反彈，這種管理定力比任何救火教練都更具價(jià)值。

當(dāng)泰山隊(duì)球迷高呼下課時(shí)，他們看到的不僅是教練的更迭

，更是職業(yè)足球的生存法則。好教練能帶來(lái)短期成績(jī)的提升，但唯有建立起專(zhuān)業(yè)的管理體系，才能讓球隊(duì)在風(fēng)浪中穩(wěn)步前行。